根据公司经营管理的需要，决定按照公开、竞争、择优原则，市场化招聘中层干部，有关事项公告如下：
一、招聘职位
厦门信达股份有限公司法务部副总经理1名
二、基本条件和基本资格
（一）基本条件
1.基本条件
（1）具有较好的思想政治素质，坚决维护党的集中统一领导，政治立场坚定，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策； 
（2）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素质好；
（3）具备履行岗位职责所必须的专业知识和现代企业经营管理知识，具有较为开阔的视野，社会信用良好； 
（4）有良好的履职记录，工作业绩较为突出，具有较强沟通协调能力、经营管理能力、处理复杂问题能力和开拓创新精神； 
（5）具有良好的心理素质和能正常履职所需的身体素质。
（二）基本资格
1.全日制大学本科以上学历；
2.具有8年以上法律事务工作经验，熟悉合同管理、企业经营等法律法规；
3.具有法律职业资格证；
4.具有较强的沟通、组织和协调能力，团队合作和统筹管理能力；
5.年龄40周岁以下。
以上年限计算截止时间：2020年12月31日。
三、招聘程序
（一）报名。符合条件的有意者，可将个人简历及相关资格证明材料，发送到guojc@xindeco.com.cn邮箱，报名截止时间：2021年1月25日。
（二）资格审查。由公司党办、人力资源部对报名人选进行资格审查。
（三）面试。公司将通过初试、复试全面考察应聘者的德才表现。
（四）体检。依据面试情况确定体检人员名单，体检合格者方可作为拟聘对象。
（五）背景调查。委托相关咨询机构开展背景调查。
（六）研究决定。根据以上综合情况研究确定聘用人选。
（七）聘用与管理。
四、其他。
有关事项由厦门信达股份有限公司党委办公室、人力资源部负责解释。